Минтруд Российской Федерации вынес на публичное обуждение закон¹, которым предлагается включить неукоснительную ротацию госслужащих в терртиориальных управлениях федеральных органов, производящих деятельность по оказанию государственных услуг, и функции по управлению госимуществом. На сегодняшний день ротация производится лишь в надзорно-контрольных органах (ч. 2 ст. 60.1 закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О госслужбе РФ"; потом – закон о госслужбе).

Ротации будут подлежать руководители и помощники территориальных управлений. А согласно решению федеральных правительства может быть произведена ротация федеральных гражданских служащих, замещающих другие должности "руководители". Сегодня ротация промежь последней группы госслужащих неукоснительна (ч. 2 ст. 60.1 закона о госслужбе).
Еще одно новшество есть в том, что в режиме ротации возможно будет получить увеличение по службе. На сегодняшний день ротация производится в пределах одной группы должностей гражданской службы (ч. 5 ст. 60.1 закона о госслужбе).
Предполагается кроме того пересмотреть периоды ротации. По актуальному на текущий момент нормативному правовому положению должность гражданской службы в режиме ротации замещается на период от трех до пяти лет (ч. 6 ст. 60.1 закона о госслужбе). А вдруг правки получат одобрение, избрание гражданского служащего на другую должность гражданской службы в режиме ротации будет производиться не раньше чем через два года и не позднее чем через четыре года с момента замещения им должности.
В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения должности в режиме ротации по причинам, которые не являются уважительными, должностной договор с ним будет расторгнут. Наряду с этим ему будет уплачена компенсация в сумме четырехмесячного денежного содержания (без оплаты выходного пособия).
В случае если ротация предполагает переезд в другую местность, то конкретные гарантии могут получить члены семьи госслужащего, переехавшие с ним. Так, супругам госслужащих предлагается представить основное право при поступлении на работу в государственные компании. А вдруг в этой компании совершается уменьшение численности либо штата сотрудников, супруги госслужащих кроме того получат преимущественное право на оставление на работе. В первостепенном режиме они будут направляться и на протекание опытного обучения либо для получения добавочного профобразования.
Малышам госслужащих, переведенных в другую местность в режиме ротации, будут в первостепенном режиме представлены места в школах и детских садах.
В Минтруде Российской Федерации сохраняют надежду, что предлагаемые правки разрешат сократить коррупционные риски в деятельности госорганов.